新入社員の心得をマスターしよう。

こんにちは。当サイト管理人のとびーです。


このブログでは新入社員の心得の一つである

「上司の攻略法」に関してお話をしたいと思います。


仕事をしていく上で、悩むことは多々あれど、

その中でも一番厄介なのが上司との関係。



本来、上司というものは、

「仕事をしていく上で頼りになる存在」

「困った時に適切なアドバイスをしてくれる存在」

が理想なのですが、

そんな理想の上司はなかなかいませんよね。

使えない上司は星の数ほどいるけれど（苦笑）。



しかし、そんな現状を嘆いていても始まりません。



「自分がこの仕事をする」と決めたからには、正社員にしても

アルバイトにしても同じなのですが、

いかに楽しく（真面目さも当然必要ですよ）、

いかに自分のペースで仕事ができるかが大事になります。



これは「仕事に対するモチベーションを維持できるかどうか」の

大きな割合を占めると管理人は考えます。



ただし、それをするにあたって問題になってくるのが

「使えない上司」。

上司だけに無視するわけにもいかず、下手すると足を

引っ張りかねない（汗）。



ここでは、そんな上司を持つあなたや、

これから社会に出るあなたへ

上司の攻略方法について話をしたいと思います。


「上司を攻略するってどういうこと？」を読む

自分が仕事をしていく上で、厄介な存在、それが上司。

使える上司なら言うことはありませんが、

使えない上司にあたると自分の足まで引っ張られてしまいます。

世の中、有能な上司は皆無だと考えましょう。



とはいっても、中には上司として相応しい人もいますよね。

以前、星野さんが理想の上司に選ばれたことがありました。

日本代表を北京に導いた監督なので、確かに理想の上司ですよね。

星野さんの爪の垢を煎じて、使えない上司に飲ませたいくらいです。

ただ、飲ませすぎると、後ろでベンチ蹴られる可能性が（苦笑）。



本題を少々外れてしまったので元に戻します（汗）。

もし、あなたの上司が使えない上司だったら…？

また、運の悪い上司だったら…？

そのせいで自分がやりたい仕事に影響が出るとなれば

あなたはどうしますか？



そこで必要になってくるのが、「上司の攻略」なのです。

攻略といっても、頭から押さえつける訳ではありません。

そんなことしたらクビです（笑）。



「上司があなたの意見を聞いてくれるように仕向ける」

という事です。



じゃあ、どうすればあなたの意見を聞いてくれるように

なるのでしょうか？



「上司攻略マニュアル　について」に進む

あなたが仕事をするにあたって、

上司があなたの意見を聞いてくれるかどうか、

これがあなたの仕事に大きく反映されます。



じゃあ、どうすればあなたの意見を聞いてくれるようになるのか？

答えは簡単です。



あなたを信頼させればいいのです。

信頼している人の言うことは、問題なく通ります。

これは管理人の経験上わかることです。

また、多少無理があっても聞いてくれます。



じゃあ、どうやって信頼させるかというと…

その答えがこれです。
　　↓　↓　↓
【上司攻略マニュアル】上司に信頼される方法




このマニュアルは、筆者が自分の体験を基に、

どうすれば上司から信頼され、

どうやって自分の思う方向に仕事を持っていったか

について具体的に書かれています。



上のページにも書いてあるように、

筆者はホームセンターのアルバイトから学んだことを生かし

上司攻略マニュアルを完成させました。



アルバイトの経験からだと、物足りないのでは？

と思う方もいらっしゃるかと思います。



確かにそういった部分もありますが、このマニュアルに

書いてある項目は、仕事をしていく上での基本であり

今後一生使える事柄なのです。


いわば、「仕事に対する考え方の王道」なのです。


なので、お薦めする対象者は、

「新入社員として、今年から仕事を始める方」

「社会人として２〜３年目の方」

がもっとも相応しいと思います。



「上司攻略マニュアル　について　その２」に進む



何かご質問がありましたらこちらからお気軽にどうぞ＾＾

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商材の販売ページはこちらになります。

【上司攻略マニュアル】上司に信頼される方法

【上司攻略マニュアル】のレビューその４です。

上記３において、このマニュアルのもっとも相応しい対象者は

「新入社員として、今年から仕事を始める方」

「社会人として２〜３年目の方」と書きました。



では、そういった方以外は相応しくないのか？と言われそうなので

少し書いておきます。



もし、あなたが社会人として数年（４〜５年）経っているのなら

身についている事柄が多いと思います。

なので、購入しても「これ、わかってるよ」という部分も

多いと思います。



そういった方は次のレベルに進んだほうがいいのではないか、

と思います。

詳しくは「他の商品と比べてどちらが良いのか？」にて

書きますので、そちらをご覧いただければと思います。



その他に質問として想定されることを書いておきます。


Ｑ．新入社員の方、社会人２〜３年目の方になぜオススメするのか？

Ａ．４〜５年かけて、実践で学んでいく事柄を当マニュアルで

　　ショートカットして身につけてください、ということです。


Ｑ．アルバイト５ヶ月の経験が、仕事の４〜５年に匹敵するのか？

Ａ．マニュアルの内容に触れるので、詳しくは書けませんが、

　　管理人が判断する限り、筆者がとった行動は、４〜５年めの

　　社員が取るであろう行動と同じ事をしている、ということです。



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【上司攻略マニュアル】上司に信頼される方法


「購入を迷った時は？」を読む

【上司攻略マニュアル】のレビューその５です。

今まで、こういったマニュアルを買われたことのない方は

本当に大丈夫だろうか？と心配になると思います。

ちゃんとダウンロードできますのでご安心ください＾＾



また、金額が適正なのか、ということについて

販売ページにも書いてあるとおり、約３０ページの

マニュアルなので、ページ数は少ないと考えるかもしれません。



適正かどうかについては、購入された方が判断するものだと

管理人は考えます。

なので、高いとも安いとも言えません。



これだけだと、無責任な言い方に思われるかもしれないので、
ひとつだけ。



このマニュアルの金額をよく考えてください。

そう、３千円ですね。

問題はその３千円の使い道なのです。



居酒屋に１回飲みに行ったらいくらかかりますか？

軽く３千円かかりますよね。

１回飲みに行くのを我慢するだけです。

３〜４年の実践で覚えることを先取りすることで、

いち早く上司の信頼を獲得するための自分への投資

と考えてみてはいかがでしょうか。

たった１回の飲み代と同じです。

お腹に入るだけか、それとも自分の糧となるか。


マニュアルの値段、あなたはどう思いますか？



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【上司攻略マニュアル】上司に信頼される方法


「他の商品と比べてどちらが良いのか？」を読む

【上司攻略マニュアル】のレビューその６です。

上司との付き合い方に関して、他の商品と比較してみます。

他にもいくつかマニュアルがあることがわかりました。

それぞれのマニュアルの販売ページを見ると、

どれも欲しくなるので、目を通すだけにしておいてください。


もしも、あなたが上司を殴り倒しセミリタイアしたいのであれば、わずか３ヶ月で不労所得１０万円築いた方法をあなたに公開！あなたが家族にも秘密にするのであればその秘訣を教えますが


今の時代、殴り倒すと傷害罪で捕まりますから（汗）。

このマニュアルは上司との関係ではなく、ネットで稼ぐこと

を主体としているみたいですね。

タイトル通りの事がしたいんだ！という方は、

ご自身の判断でお願いします。m(_ _)m



人間関係改善の秘訣〜上司・部下とうまくやっていく方法〜決定版


いきなり文章の羅列でびっくりするページでもあります（笑）。

ただ、ちょっと引っ掛かるのが、ページを開いた画面の一番上。

競馬とアフェリエイト 競馬好きのページ Web素材　って…。

読み物としては面白そうなのですが、そこが気になります。



上司の“脳”に侵入して、思い通りに操る方法。“脳心理術”を駆使して、上司を操る５７の実践プログラム

次項目である、「上司攻略に関する無料冊子のご案内」の中で

紹介している方のマニュアルです。


金額は【上司攻略マニュアル】より少し高い金額ですね。

（この金額は期間限定だそうですが）

このマニュアルについて、詳しい説明はできませんが、

４〜５年目の方にはこちらが良いかもしれません。

なぜなら、実は…

この無料冊子だけでも十分効果が出ますので＾＾；

「次のレベル」になっている、と考える方は検討してみては

いかがでしょうか。



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【上司攻略マニュアル】上司に信頼される方法


「上司攻略に関する無料冊子のご案内」を読む

上司攻略に関する無料冊子を集めてみました。

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折り返し、無料冊子のダウンロード方法をメールでお送り致します^^





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『【上司攻略マニュアル】上司に信頼される方法』について


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あなたの状況に合わせてアドバイスをさせていただきますね。



質問したからといって、無理やり売り込んだりということは

ありませんので＾＾


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